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Ventajas y penas


En este nuevo escenario normativo, las empresas, de cualquier tamaño y dimesión, se ven obligadas a implantar programas de prevención eficaces y eficientes para controlar los riesgos de su organización y evitar la comisión de delitos. Los programas de cumplimiento constituyen para las empresas una herramienta de gestión imprescindible para miminizar el riesgo de que se produzcan comportamientos y actuaciones irregulares en el seno de la empresa y con ello sanciones económicas, desorganización y daño reputacional. La correcta implementación, puesta en funcionamiento, mantenimiento y actualización del plan de prevención es de gran importancia, puesto que el Proyecto de Reforma del Código Penal introduce como circunstancias eximentes o atenuantes tener integrados en la empresa este tipo de planes de prevención y estaríamos, por consiguiente, hablando de obterner una serie de ventajas, beneficios determinantes para el desarrollo y viabilidad de la empresa y limitar la posibilidad de ser sancionado por determinados tipos de penales.


Ventajas

  • Prevención del riesgo de responsabilidad de la empresa.

  • Minoración del riesgo de responsabilidad de la empresa.

  • Acreditación de la existencia de un sistema de control adecuado a las exigencias de la ley.

  • Fijación de un compromiso con los empleados para el cumplimiento de la ley.

  • Cumplimiento de las condiciones que las grandes empresas solicitan a sus proveedores.

  • Proyección de Imagen de transparencia y cumplimiento ante las administraciones a la hora de la contratación.

Penas

  • Multas.

  • Disolución de la persona jurídica.

  • Suspensión de actividades por un plazo de hasta 5 años.

  • Clausura de locales y centros de trabajo de hasta 5 años.

  • Prohibición definitiva o temporal de realizar en el futuro las actividades cuyo ejercicio haya favorecido la comisión de un delito.

  • Inhabilitación de hasta 15 años para obtener subvenciones y ayudas.

  • Intervención judicial de hasta 5 años.